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你的工作情商是多少?

作者:http://www.8mhr.com 来源:八闽人才网 更新日期:2009-11-17 阅读次数:
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你的工作情商是多少?

 1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即使在紧要关头也是如此。
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B.有些同意 C.差不多 D.不同意

 2.我能在压力下保持清晰的思维,能集中精力处理手头的工作。压力对我而言不是工作的阻力。
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3.我能勇于承认自己在工作中的失误,检查自己的错误。
A.非常同意
B.有些同意 C.差不多 D.不同意

 4.我通常能履行承诺和遵守诺言,即使有意外,也全力以赴,绝不轻易食言。
A.非常同意
B.有些同意 C.差不多 D.不同意

5.我负责实现自己的工作目标和任务,而不会把自己的工作转嫁给他人来完成。
A.非常同意
B.有些同意 C.差不多 D.不同意

 6.我在工作中条理井然,小心仔细。一般不会因为粗枝大叶而犯错误。
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7.我经常能从广泛的各种信息、知识来源中获得新的思想,不断充实自己。
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 8.我擅长于出新主意,有创新精神。
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9.我能顺利地处理多方面的要求和多变化的工作,具有应变能力。
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10.我注重工作结果,有实现自己目标的强大干劲。
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B.有些同意 C.有些不同意 D.不同意

11.我喜欢确定具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
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12.我总设法学习如何改进自己的工作,包括向比我年轻的同事请教。
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 13.我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲,个人服从集体。
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14.公司的任务是我理解并支持的事情。
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15.我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定,并影响我所作的选择。
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16.我积极寻找机会去完成组织安排的工作,并争取其他人的帮助,绝不一个人蛮干。
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 17.障碍和挫折会使我耽搁一阵子,但他们阻止不了我的前进。
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18.避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的,不会因循守旧。
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19.我追求新观点,即使那意味着尝试全新的事情,也有勇气接受。
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20.在工作时我能抑制住我的冲动或者沮丧情绪,不因个人的私心影响工作。
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21.当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
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22.获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
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23.我通常不把挫折原因归于个人的缺点(包括自己的或他人的),而是由于组织不严密或准备不充分等等原因。
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24.我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事情。
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